近年来,昆山立足高技能人才引进、培养、激励三个层面,大力实施《昆山市高技能人才计划实施办法(试行)》,建立健全高技能人才政策,进一步提升对技术技能人才的吸引和服务力度,更大规模培育知识型、技能型、创新型高技能人才。
让高技能人才“奔涌而来”
立足产业发展、关键技术需要,以能力、业绩和贡献为核心,打造科学化、系统化、精准化的技术技能人才评价矩阵。开展高技能领军人才评选,突出“高精尖缺”人才导向,对引进的高技能领军人才给予最高100万元的购房补贴,让更多技术精湛、本领高强的高技能人才愿意走进来。同时针对技术专家、一线工人实施昆山市企业首席技师和有突出贡献高技能人才评选工作,激活技能人才内生动力,做到“人尽其才、才尽其用”,让更多高技能人才能够留下来。
让高技能人才“破土出圈”
实施“鹿城工匠”职业技能提升工程,完善青年人才职业培训供给体系,健全以企业为主体、职业院校为基础、各类社会培训机构为补充的高技能人才培养体系。支持企业、院校申报高技能人才公共实训基地、技能大师工作室,给予最高30万元的一次性奖励。目前,昆山市建有国家级技能大师工作室1家、省级技能大师工作室2家,江苏省级高技能人才公共实训基地2家、det365手机版_ibay365_北海365最新房屋出租级高技能人才公共实训基地5家。广泛开展职业技能竞赛,鼓励昆山市选手积极参加各级各类职业技能竞赛,以“技”服人,对获得省级职业技能竞赛奖项的个人和单位给予1:1配套奖励。在第六届江苏技能状元大赛中,昆山市8名选手获奖,获奖人数位居苏州前列。
让高技能人才“更有底气”
打造“横纵贯通”技术技能人才培育体系,推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通改革。2022年共有12名高技能人才通过贯通政策取得中、初级职称,横向打破技能人才成才壁垒。积极开展特级技师评聘试点工作,纵向畅通技能人才职业技能等级制度,突破高技能人才发展“天花板”。对高技能领军人才、企业首席技师、有突出贡献高技能人才给予政府人才津贴激励和人才子女积分入学绿色通道服务,让技能人才无后顾之忧。推出“昆技贷”金融服务方案,为高技能人才创新创业提供最高1000万元的创业信贷额度。
接下来,昆山将进一步聚焦政策体系,继续实施高技能人才跃升计划,在现有的职业技能等级认定基础上深入推进“新八级工”职业技能等级制度,鼓励符合条件的企业开展特级技师评聘工作;加大对数字技能人才培养,全力打造数字技能人才高地;广泛开展职业技能竞赛,探索竞赛培养技能人才的特色之路,深入推进产业链、创新链、人才链相融互促,为全力打造社会主义现代化建设县域示范提供人才支撑。