太仓市坚持把卫生人才储备和培养工作放在重中之重，多渠道、多举措抓好落实，因地制宜、因材施教，加强多层次人才梯队建设，为全面推进“健康太仓”筑牢人才基石。
广开门路“引”才。统筹分析研判太仓市卫生人才现状，招聘向公卫、呼吸、急诊、儿科、全科等重点专业倾斜，加快人才储备，打造具有高水平服务能力的卫生人才梯队。提前制定招聘计划，加大公开招聘宣传力度，提高校园招聘频次，扩宽定向培养医学生、引导支持优秀毕业生报考医学类院校等途径，近3年招聘卫技人员231人，其中硕士及以上学历83人，占比36%。
凝心聚力“育”才。以群众就医需求为导向，制定并实施《太仓市卫生人才计划实施细则》，大力引进、培养围绕太仓市卫生学科发展和群众健康需求的卫生高层次、紧缺人才，打造我市医疗卫生核心竞争力。累计培养5人入选“333高层次人才培养工程”；入选姑苏卫生人才计划9人；det365手机版_ibay365_北海365最新房屋出租卫生青年骨干人才“全国导师制”34人。计划培养青年拔尖人才、重点人才17人。
不拘一格“聚”才。深化长三角区域医疗卫生合作，加强医疗卫生重点领域合作、专家团队引进和业务培训交流，推进优质医疗资源扩容和均衡布局。瑞金医院太仓分院项目工程加快建设，首批29名新员工招录完成，在瑞金总院开展“沉浸式培训”2~3年；目前正加紧推进第二批新员工招录工作。引进上海、苏州、南京等省市级临床医学专家团队12个、名医工作室37个。
