党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策。2022年以来，吴江区人社局把促进高校毕业生就业摆在稳就业、保就业工作重要位置，积极开展高校毕业生就业护航行动，着力推动高校毕业生实现更充分更高质量就业，助力广大高校毕业生顺利“起航”。
今年，吴江区人社局启动了基层公共服务岗位招聘工作，通过低收入家庭、困难职工家庭等数据与离校未就业大学生数据进行比对，精准排摸符合条件的高校毕业生人员名单，并组织区镇人社部门送政策、送服务上门，帮助困难家庭高校毕业生及时稳定就业。
与此同时，今年7月至12月，吴江还启动2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。通过走访摸排、数据比对等方式，全面摸清未就业毕业生信息，并对有就业意愿的未就业毕业生，提供“131”服务（1次职业指导、3次岗位推荐和1次职业培训或见习）。截至12月5日，区人社局已累计为毕业生提供公共就业服务3889人次，其中职业指导1122人次，岗位推荐1511人次，职业培训455人次；全面落实一次性扩岗补贴、求职创业补贴、企业吸纳高校毕业生社保补贴、一次性创业补贴等政策，涉及资金394.46万元，惠及高校毕业生2659人次。
加强职业技能培训是稳就业保民生的重要手段。今年以来，区人社局深入实施“技能吴江”行动，针对离校未就业高校毕业生等重点群体，以本地高校苏州信息职业技术学院为阵地，鼓励应届毕业生参加项目制培训，目前共有93名应届毕业生参加信息安全、互联网营销——跨境电商和现代电气控制等三个项目的培训，切实提高了应届毕业生的就业能力和职业技能培训的针对性、有效性。
吴江区2022年离校时未就业高校毕业生1356人，通过多方努力，截至目前已就业毕业生1313人，就业率96.83%。吴江区各级人社部门将不断深化“就在苏州乐业吴江”品牌工程，把高校毕业生就业作为重中之重，全面落实离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，千方百计为毕业生做好就业服务，全力确保高校毕业生就业局势稳定。
